Autoavaliação

• Análise de Habilidades Atuais: ​Ferramentas e métodos para avaliar as ​habilidades e competências atuais.
  
• Identificação de Lacunas: Como ​identificar áreas de melhoria.
  
• Reflexão sobre Experiências Passadas: O ​que funcionou, o que não funcionou e ​lições aprendidas.
  

Definição de Metas

• SMART Goals: Introdução ao conceito de ​metas SMART (Específicas, Mensuráveis, ​Alcançáveis, Relevantes, Temporais).
• Estabelecimento de Metas Pessoais e ​Profissionais: Guia para os participante​s na criação de suas próprias me​t​as.
  

Desenvolvimento de Novas ​Habilidades

• Identificação de Habilidades ​Necessárias: Como exercer de uma forma ​assertiva e disciplinada.
• Plano de Aprendizagem: Plano de ​estratégia para disciplinar e não protelar.
  

Gestão do Tempo e ​Produtividade

• Técnicas de Gestão do Tempo: ​Ferramentas e técnicas para gerenciar o ​tempo de forma eficaz.
  
• Priorizar Tarefas: Métodos para definir ​prioridades.
  
• Equilíbrio entre Vida Profissional e ​Pessoal: Estratégias para manter um ​equilíbrio saudável.