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PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO NEUROCOMPORTAMENTAL
AUTOCONHECIMENTO
COM FOCO EM RESULTADO em
ALTA PERFORMANCE EMPRESARIAL
O FOCO DE UM processo
PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL, COM ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL, EXIGE ALGUNS CAMINHOS DE UM PROCESSO INTENSIVO DE TREINAMENTOS ASSERTIVOS E INTENCIONAIS.
neurocomportamental
85%
encontram-se:
INSATISFEITOS
Devido ao imediatismo para o alcance de mudanças repentinas de seus resultados escassos atuais em todas as áreas da vida.
quais são as
DORES ATUAIS
que retROcedem resultados almejados ?
01
- Falha na comunicação intencional de venda;
- Estratégia de comportamento não conectada as potencialidades naturais, devido a ausência de análise critico comportamental;
- Ausência de autoconhecimento dos envolvidos havendo medos, crenças, bloqueios emocionais, resultando em imaturidade profissional;
- Identidade cultural não desenvolvida;
- Ausência de autorresponsabilidade;
- Ausência de compromisso com a entrega da meta solicitada no início contratual.
- Emoções distorcidas, ativando ações impulsivas comportamentais, ou ausência de compromisso e disciplina profissional.
02
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07
01
Treinamento & autoanálise:
Objetivo : gerar valor de relacionamento em equipe, para alinhamento de cultura e comunicação assertiva de venda. Alienando processos com, potencialidades e habilidades individuais.
02
Análise de Perfil Comportamental:
Objetivo: desmembrar mais de 80 tipos de informações sobre o perfil comportamental e potencializar ação intencional profissional, formando profissionais peritos em analisar perfil comportamental que potencializam os resultados.
03
Análise INDIVIDUAL com liderança :
Objetivo : Identificar dificuldades atuais, e encontrar respostas para quais são as limitações comportamentais que não levam ao avanço de fechamento de vendas.
04
Análise de limitações e crenças :
Objetivo: ressignificar o comportamento, e moldar para a postura comportamental de líder autoresponsável e com foco em resultados.
Especialista em desenvolvimento Neurocomportamental
+14.000 horas em treinamento e desenvolvimento pessoal com foco em alta performance profissional em 7 anos.
10 ETAPAS X 10 TREINAMENTOS
01
Introdução ao Desenvolvimento Pessoal
03
Reconstruindo habilidades e potencialidades
02
Análise de perfil Comportamental
04
Comportamento intencional com cliente
05
Análise Critico e estratégico com o cliente
06
Aparência intencional MKT pessoal & Digital
07
SPIN Selling:
método de vendas
08
Pós venda e comunicação assertiva
09
Alta performance de liderança
10
DESENVOLVIMENTO DE POTENCIALIDADE OCULTAS
10 apostilas para aplicação pratica de ferramentas
OPÇÕES DE INVESTIMENTO:
