Treinamento: Alta Performance de Liderança
Objetivo: Desenvolver líderes com alta performance, capacitando-os a maximizar o potencial de suas equipes e alcançar resultados excepcionais.
Público-Alvo
Gestores, supervisores, coordenadores e qualquer profissional em posição de liderança ou que aspira a ser líder.
Duração
5 dias (40 horas)
Estrutura do Treinamento
Dia 1: Fundamentos da Liderança de Alta Performance
Módulo 1: Introdução à Liderança de Alta Performance
- Definição de alta performance
- Características de líderes de alta performance
- Importância da liderança no contexto organizacional
Módulo 2: Autoconhecimento e Inteligência Emocional
- Avaliação de perfil de liderança
- Competências emocionais e sua importância
- Desenvolvimento da inteligência emocional
Atividades Práticas:
- Teste de perfil de liderança
- Dinâmicas de autoconhecimento
- Role-playing para desenvolver empatia e autogestão
Dia 2: Comunicação Eficaz e Influência
Módulo 3: Comunicação e Feedback
- Princípios da comunicação eficaz
- Técnicas de comunicação assertiva
- Como dar e receber feedback construtivo
Módulo 4: Influência e Persuasão
- Diferentes estilos de influência
- Técnicas de persuasão
- Construção de relações de confiança
Atividades Práticas:
- Simulações de conversas difíceis
- Exercícios de feedback
- Estudos de caso sobre influência
Dia 3: Gestão de Equipes e Motivação
Módulo 5: Construção e Desenvolvimento de Equipes
- Dinâmica de grupos e equipes de alta performance
- Fases de desenvolvimento de uma equipe
- Papéis e responsabilidades em uma equipe
Módulo 6: Motivação e Engajamento
- Teorias da motivação
- Estratégias para motivar a equipe
- Criação de um ambiente de trabalho positivo
Atividades Práticas:
- Dinâmicas de team building
- Planos de ação para motivação
- Estudos de caso de equipes de alta performance
Dia 4: Tomada de Decisão e Solução de Problemas
Módulo 7: Tomada de Decisão
- Processo de tomada de decisão
- Ferramentas para a tomada de decisão
- Gestão de riscos
Módulo 8: Solução de Problemas e Inovação
- Técnicas de resolução de problemas
- Estímulo à criatividade e inovação
- Implementação de soluções eficazes
Atividades Práticas:
- Workshops de resolução de problemas
- Brainstorming e técnicas criativas
- Análise de cenários e tomada de decisões
Dia 5: Planejamento Estratégico e Gestão de Mudanças
Módulo 9: Planejamento Estratégico
- Visão, missão e valores
- Definição de objetivos e metas
- Ferramentas de planejamento estratégico
Módulo 10: Gestão de Mudanças
- Dinâmica das mudanças organizacionais
- Estratégias para gestão de mudanças
- Comunicação e engajamento em tempos de mudança
Atividades Práticas:
- Elaboração de planos estratégicos
- Simulações de cenários de mudança
- Workshops de gestão de mudanças
Encerramento
Conclusão e Certificação
- Revisão dos principais conceitos abordados
- Discussão de casos reais e aplicação prática
- Entrega de certificados de participação